豊橋市の長坂です。
５０年後は９２歳、今の僕達にできることは…

（※本ブログは個人の見解であり、組織を代表するものでありません）

さて、親しい方から先日
「長坂くんは市議になる前から、人口減少のこと言ってたね」
まず、出生数が急降下です。

去年の出生数が初めて70万人を下回りました

また、1人の女性が産む子どもの数の指標となる合計特殊出生率は1.15とこれまでで最も低くなっています

都道府県別の合計特殊出生率はこちら↓https://t.co/ycdC88xW26

— ＮＨＫ生活・防災 (@nhk_seikatsu) June 4, 2025

国立社会保障・人口問題研究所がおととし公表した将来予測では、日本人の出生数が68万人台になるのは2039年と推計していて、想定より15年ほど早く少子化が進行しています。

日本人の出生数は、最も多かった第1次ベビーブーム期の1949年には269万人余りいましたが、その時と比べると4分の1近くまで減少しています。

初めて80万人を割ったのが、わずか２年前（2022）です。

2022年の出生数、初の80万人割れ　想定より10年早く…「賃金が低いから無理」https://t.co/QIwUPYqN4J

— 東京新聞デジタル (@tokyo_shimbun) February 28, 2023

つまり２年で１０万減りました。

■

ざっくりな議論となりますが、
昨年生まれた子が７０万人ということは、
５０年後（2074）の５０歳が、７０万人ということです。

社人研（国立社会保障・人口問題研究所）の将来推計（2023年）
https://www.ipss.go.jp/pp-zenkoku/j/zenkoku2023/pp_zenkoku2023.asp
では、ポジティブ推計（出生高位）でも、出生数は減り続けます（増えません）

つまり、５０年後（2074）の５０歳以下人口は、
多くても、３５００万人（70万人 x 50年）、
実際は更に下回るでしょう。

この頃の５１歳以上は３５００万人～４０００万人
ほどが推定されます。

つまり、2074年の人口は７０００万人に
届くか届かないか、という感じでしょうか。

社人研推計（長期参考）では、出生低位でも
2074年に７６００万人（上記URLの報告書p207）
とありますが、更に下回るのでないでしょうか。

■

最近、業界問わず各所で「人材不足」と聞きます。
地方公務員や教員も、倍率がドンドン下がっています。

今、主に新卒となる二十歳前後を想定すると、
20年前に生まれた、つまり2004年の出生数は１１０万人でした。

40年前・1984年：１４９万人
60年前・1964年：１７１万人
です。
https://www.e-stat.go.jp/dbview?sid=0003411595 

1984年生はギリギリ「就職氷河期」と、
言われるかどうかの世代です。

「大人になる数」がこの２０年で約３９万人減りました。
「人材不足」というより「人不足」であり、
少子化が、少人化に進んでいます。

これが２０年後、今の１１０万人（2004年生）から、
更に７０万人（2024年生）へと４０万人少なくなったら、
採用・就職は、どうなるでしょうか。

市議になる前「人口減少」を「需要の減少」と捉えていました。
しかし、それより先に或いは強く「供給（働き手）の減少」が、
問題化しているように感じます。

■

これは日本全体の話であり、豊橋も例に漏れません。

豊橋の2024年の出生は２１６４人でした。
https://www.city.toyohashi.lg.jp/6584.htm

つまり、５０年後（2074）の５０歳は約２１００人であり、
５０歳以下の人口は最大でも１０万人ほどになるでしょう。

同様に過去20年ごとの出生数は、
2004年：３６７４人
1984年：４１９０人
1964年：４３７０人
です。
https://www.city.toyohashi.lg.jp/8032.htm 

■

５０年後の２０７４年、僕は９０歳を超えています。

子の世代はもちろん、孫の世代まで考え、
持続可能に、少しでも負担を減らすよう、
僕たちは今どうするのか、何をするのがよいのか。

では。