市町村の計画の中で、最も上位にあるものが「総合計画」です。　「まちづくりの憲法」なんて言われ方をすることもあります。

現在、豊橋市の総合計画は、平成23～33年年度の10カ年計画で、それが更に、平成23～27年度の前期基本計画と、平成28～33年度の後期基本計画にわけられます。

来年度から後期基本計画がスタートするので、今、その計画策定がいよいよ大詰めです。

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その＜素案＞について、意見書を提出できることになったので、僕が所属する（というか、僕のひとり会派である）豊橋だいすき会でも、下記の意見書を提出しました。
 

全体として、非常に総花的な内容になっています。　個々の事象についてのよしあしよりも、全体として、豊橋市がどういう方向性を目指すのか、そして、何を重視しているのかが見えにくいものとなっています。　そのため、本市として最も優先的に取り組む課題・領域について、明確にしていただきたく存じます。

そして、豊橋だいすき会としては、「出産」「子育て」「教育」に関する領域を、最優先とすることが、本市の強みを最も活かせ、豊橋市がより「選ばれるまち」になると考えます。

今は「何をするか」だけでなく、「何をしないか」「何をやめるか」が問われます。　費用対効果、投資効果を真剣に検討し、惰性や前例主義で継続することのないよう、英断を望みます。

特に、市場性が高い分野、景気に大きく左右される領域については、その経験・感覚を持ち合わせていない、行政職員が時間を割くのではなく、外部の高い水準にある個人・団体・法人の知見・力を積極的に活用することを望みます。

基本計画推進のため、「新しいことに対して果敢に挑戦する組織風土」の醸成と、「職員一人ひとりの意識改革とスキルアップ」の推進が上げられています。　しかし、組織や人を変えることは、なかなかに困難です。

意識を「改革」する必要なく、はじめから「変化し続ける行政課題にいち早く対応」し、「常に先駆的な施策を展開」できる方、またはそのような素質・素養を持った人材を、中途、新卒、そして雇用形態を問わず、積極的に採用、そして、登用することを望みます。

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この意見書には、議会や委員会でも発言と同程度の重みがあるようで、12月24日に報道発表もされるようです。　なので、一足先にこちらに載せました。

もし、後期基本計画に興味がある方いましたら、こちらに＜素案＞が公開されています（意見募集＝パブリックコメントはもう終わっています）。

 - 「第５次豊橋市総合計画後期基本計画（素案）」についての意見募集/豊橋市
　http://www.city.toyohashi.lg.jp/13495.htm

では！