先日のブログで、理想のリーダー像を取り上げたので、その派生で。
就職活動で
誰もがリーダーになれるわけじゃないのに、みんなにリーダー経験を求めるのはおかしいって思ったことありませんか?
これには、明確な答えがあります。
リーダー経験がある人は、よきフォロワーにもなりうる言い換えれば、リーダー経験がある人は、リーダーの気持ちがわかり、協力的。
■
飲み会の幹事を例に。
一度でも幹事をやったことがある人なら、
- 返信がないこと
- 曖昧な参加表明
- ドタキャン
- 「お疲れ様」
- 「ありがとう」
- 「楽しかった」
■
就職活動で求められているリーダー経験は、
- ドでかいイベントを仕切った
- 伝統サークルの代表をしていた
- 起業した
さあ、送別会・歓迎会のシーズン!
まだ幹事をやったことがない人は、積極的に幹事をやってみてはどうですか?
■
追伸: いつも幹事をしてくれる先輩
空き日程出すのがいつも遅くてすみません。 それなのにこんな偉そうなこと書いてダブルですみません。